Parlamento Andino pidió sancionar a empresa que publicó aviso discriminatorio
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El Parlamento Andino Perú rechazó la política racista y discriminatoria que vienen adoptando algunas empresas e instituciones peruanas en el tema de contratación de personal.
La desaprobación fue motivada por un anuncio, publicado el domingo en la sección de empleos de un diario de masiva circulación nacional, en el que una empresa pedía como requisito para contratar sus recepcionistas tener la “tez clara”.
“Es inaceptable que en nuestro país, formado por una sociedad multiracial, se publiquen este tipo de avisos. Lo que están haciendo es excluir y discriminar a otras personas por su color de piel, sin importar que estén bien calificadas”, señalaron los parlamentarios andinos.
El artículo 323 del Código Penal de la Ley 28867, establece pena privativa de libertad de hasta cuatro años al que discrimina a una o más personas.
“Pedimos al Ministerio de Trabajo que sancione a la institución que encargó publicar el aviso”, concluyeron.
PARA TENER EN CUENTA
Las leyes en contra de la discriminación en la oferta de empleo – Ley 26772 y Ley 27270 – establecen multas tres UIT, es decir un total de S/.11 mil 100, a las empresas que incurran en esta falta.
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