Pese a ello, la mayoría se niega a modificar su perfil en las redes, según el estudio realizado en seis países.

Facebook puede ser determinante al conseguir un empleo.

Un estudio realizado por Young People’s Consumer Confidence entre 6 mil jóvenes entre 16 y 34 años arrojó que uno de cada diez fue rechazado en un trabajo a causa de sus perfiles en redes sociales.

La investigación, que fue realizada en seis países (Reino Unido, Estados Unidos, Nigeria, India, Brasil y China), evaluó el impacto de los medios sociales en las carreras profesionales y arrojó también que dos tercios de los encuestados no se preocupan de que sus perfiles puedan influir en sus futuros empleadores y se rehúsan a modificar su contenido.

La investigación señala que los jóvenes tienen optimismo en cuanto a su futuro laboral pues piensan que ganarán más que sus padres y que lograrán una formación más avanzada que ellos.